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ルーキー・スマート  新刊

ルーキー・スマート

人材育成の第一人者によるウォール・ストリート・ジャーナル紙ベストセラー!!元グーグル人事担当上級副社長ラズロ・ボック推薦!

著者 リズ・ワイズマン
池村千秋
ジャンル ビジネススキル
出版年月日 2017/04/27
ISBN 9784903212593
判型・ページ数 4-6・316ページ
在庫 在庫あり
 
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目次

序章 いつまでもエネルギッシュでいるために! 本書の意義と効用
衝撃のデビューから学んだこと
この本は、あなたになにをもたらすか
大がかりな調査をしてみたら……
まず、3つの変化を自覚しよう
新しいモットーを!

Ⅰ ルーキー・スマートを手に入れる

第1章 ルーキーをあなどるな! まずは総論から
マジック・ジョンソンの場合
豊富な経験の意外な弱点
そこに「学ぶ姿勢」はあるか?
調査でわかったルーキーの実像
ルーキー・スマートの4つのモード
ルーキーが得意とする場、そして環境とは
「永遠のルーキー」をめざす
若々しい思考の泉をこの手に!
▼第1章のまとめ

第2章 バックパッカーになろう! 自由な思考で動く
「管理人」から「バックパッカー」へ変わるために
バックパッカーの3つの特徴
バックパッカーになるための具体策
見知らぬ地へ旅に出よう!
▼第2章のまとめ

第3章 狩猟採集民になろう! 専門知識を集める
「現地旅行ガイド」から「狩猟採集民」へ変わるために
狩猟採集民の3つの特徴
狩猟採集民になるための具体策
求めれば、与えられる!
▼第3章のまとめ

第4章 ファイアウォーカーになろう! 慎重に、しかし素早く行動する
「マラソンランナー」から「ファイアウォーカー」へ変わるために
ファイアウォーカーの3つの特徴
ファイアウォーカーになるための具体策
炎はくぐり抜けられる!
▼第4章のまとめ

第5章 開拓者になろう! 力強く前に進む
「定住者」から「開拓者」へ変わるために
開拓者の3つの特徴
開拓者になるための具体策
開拓した人だけが得られるものがある!
▼第5章のまとめ

Ⅱ ルーキー・スマートのはぐくみ方

第6章 そして、永遠のルーキーに!
5人の永遠のリーダーの共通点
永遠のルーキーになるための具体策
ビジネスに子どもの視点を!
▼第6章のまとめ

第7章 あの頃に戻れる!
やる気が出ない本当の理由と、そこからの脱却法
優秀な人がしている3つのこと
若々しさを維持する習慣
ポールに続こう!
▼第7章のまとめ

Ⅲ 人に続いて組織も変わる

第8章 組織も若返らせよう!
ルーキーを活かすリーダーのやり方
最も効果的なルーキーとベテランの組み合わせ
チームや組織にルーキーらしさを取り戻す方法
政策にもルーキー・スマートを注入する
過去を置き去りにしよう!
▼第8章のまとめ

付録 頭を整理し、理解を深めるために
付録A 調査の方法について
付録B よくある質問
付録C 学習の実験
付録D 本書に登場した永遠のルーキーたち
付録E グループ討論を活性化さ

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内容説明

トップリーダーもこぞって実践する「柔軟な思考」「果敢な行動力」が衰えない働き方とは? 

元グーグル人事担当上級副社長。『ワーク・ルールズ!』著者ラズロ・ボック推薦!

人材育成の第一人者によるウォール・ストリート・ジャーナル紙ベストセラー!!

【本書へ寄せられた推薦の言葉】

これは、精力的に学習して、毎年、改善と成長を続けたいあなたのための本だ!
──ラズロ・ボック(元グーグル人事担当上級副社長。『ワーク・ルールズ! 』著者)

なぜ、ルーキーがベテランより大きな成果を上げるのか?
なぜ、経験があると新鮮なアイデアが見えにくくなるのか?
ワイズマンは、こうした問いに見事に答えている。
賢明な洞察と魅力的な事例を盛り込んだ必読の一冊だ。
──アダム・グラント(『GIVE & TAKE』著者)

会社が成長する過程でいちばん大切なのは、イノベーションを後押しする文化を保つことだ。
本書は、どうすれば、大企業でもリスクを背負い、イノベーションに取り組み、
挑戦者の精神を失わずにすむかを教えてくれる。
──マーク・ベニオフ(セールスフォース・ドットコム会長兼CEO)

ルーキーのように考え、行動することの大切さがよくわかる。
豊富なアイデアと明快な文章のおかげで、自分の思い込みに疑問を投げかけ、
自己満足を避ける方策が見えてくる。
──ロバート・サットン(『あなたの職場のイヤな奴』著者)

ルーキー時代をとっくに過ぎてしまった人たちも、本書を読むことで、
みずからの「ルーキー・スマート」をはぐくみ、ルーキーたちを活躍させる強力な戦略を学べるだろう。
──ビル・ハイベルズ(牧師。『素的に生きる』著者)

迅速さ、レジリエンス、やり抜く力、成長思考……
これらは、変化しつづける世界で成功するために欠かせない要素だ。
本書は、あらゆる年齢の、あらゆるキャリアの段階にいる人に、そうしたスキルを身につける方法を教えてくれる。
──デーヴィッド・ウルリッチ(ミシガン大学ロス・ビジネススクール教授)

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