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リーダーシップ・チャレンジ  新刊

リーダーシップ・チャレンジ

世界各国で刊行。180万突破! 最も信頼され、最も読まれているリーダーシップ実践テキストの最高峰!

著者 ジェームズ・M・クーゼス
バリー・Z・ポズナー
伊東 奈美子
ジャンル リーダーシップ
出版年月日 2010/02/18
ISBN 9784903212159
判型・ページ数 A5・432ページ
定価 本体2,800円+税
在庫 品切れ・重版未定
 
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目次

リーダーシップ育成に最適の指南書

序 組織の中で偉業を成す

第1部 リーダーの行動、メンバーの期待
 1模範的リーダーの「五つの実践指針」
   リーダーシップはどこでも発揮できる
   模範的リーダーの「五つの実践指針」とは?
   リーダーシップは関係である
   模範的リーダーの「一〇の実践」
 2すべての基礎は「信頼」にあり
   メンバーが求めるリーダーとは?
   信頼がなければ始まらない
   
第2部 模範となる
 3価値観を明確にする
   具体的行動①自分自身の声で語る
   具体的行動②共通の価値観を確立する
    実践のためのステップ
     自分あての賛辞を書く/自分の信条を書く
     メンバーと信条を語り合う
 4手本を示す
   具体的行動③共通の価値観を自ら実践する
   具体的行動④価値観の実践方法をメンバーに教える
    実践のためのステップ 
     セルフチェックをする/ルーチンの質問をつくる
     会議に物語を取り入れる

第3部 共通のビジョンで鼓舞する
 5未来を思い描く
   具体的行動⑤可能性を探る
   具体的行動⑥共通の目的を見つける
    実践のためのステップ
     自分のしたいことを明確にする/常に先を考えて行動する
     メンバーが求めているものをたずねる
 6メンバーの協力を得る
   具体的行動⑦共通の理想に訴える
   具体的行動⑧ビジョンを生き生きと描く
    実践のためのステップ
     共通のビジョンを書く/ビジョンに命を吹き込む
     コミュニケーション能力と表現力を磨く

第4部 現状を改革する
 7チャンスを見つける
   具体的行動⑨自発的に行動する
   具体的行動⑩外の世界を観察する
    実践のためのステップ
     すべての仕事を冒険とみなす/現状を問い直す
     全員でアイデアを探す
 8実験し、リスクをとる
   具体的行動⑪小さな勝利を重ねる
   具体的行動⑫経験から学ぶ
    実践のためのステップ
     事後分析を行う/事前分析を行う
     心の弾力性を高める

第5部 行動できる環境をつくる
 9協働を促す
   具体的行動⑬信頼の風土を培う
   具体的行動⑭メンバー間の交流を増やす
    実践のためのステップ
     まずは自分が信頼する
「私たち」という主語で語り、メンバーの意見を聞く
交流しやすい環境をつくる
 10メンバーに力を与える
   具体的行動⑮メンバーの自己決定権を拡大する
   具体的行動⑯メンバーの能力と自信を高める
    実践のためのステップ
     各自の責任範囲を広げる/メンバーを引き立てる
     毎月コーチングのための会話をする

第6部 心から励ます
 11功績を認め、感謝を伝える
   具体的行動⑰ベストを期待する
   具体的行動⑱相手に合わせて感謝を伝える
    実践のためのステップ
     メンバーの心を動かすものを知る
メンバーのもとを訪れる/勝者の態度を育てる
 12価値観をたたえ、勝利を祝う
   具体的行動⑲コミュニティ精神を生み出す
   具体的行動⑳進んでメンバーと交流する
    実践のためのステップ
     今すぐ組織に祝事を取り入れる
     祝事を通して組織の価値観を強化する/自分自身が楽しむ

第7部 万人のためのリーダーシップ
 13誰でもすぐれたリーダーになれる
   組織でもっとも重要なリーダーはあなたである
   リーダーシップは誰でも習得できる
   実践すれば必ず実を結ぶ
   自分のリーダーになることから始める
   メンバーを高みにみちびくリーダーであれ
   常に謙虚であれ
   チャンスは「今この瞬間」にある
   リーダーシップと人生の成功の秘訣は同じである

謝辞/注/「五つの実践指針」「一〇の実践」「二〇の行動」一覧表
監訳者解説

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内容説明

世界各国で刊行。180万部突破!

最も信頼され、最も読まれている

リーダーシップ実践テキストの最高峰、ついに日本上陸

 

真のリーダーになるための「5つの指針」「10の実践」とは

いったい何なのか?

 

どんな組織であろうと、どんな立場であろうと、

人は誰もがみな真のリーダーになることができる!

 

【リーダーシップ研究の大御所たちがこぞって本書を絶賛!】

 

「本書は、現存する実践的なリーダーシップ伝授の書籍の中では、

研究者にも、リーダーシップを磨きたいと願う一般読者にも、

最もよく読まれているロングベストセラーである」

金井壽宏 神戸大学大学院経営学研究科教授 

 

「本書が20年以上読まれているのには理由がある、

膨大なデータに基づいている、極めて実用的である、

そしてなにより読む者の魂をゆさぶるからだ」

トム・ピーターズ

 

「これほど実践的で、包括的で、示唆に富んだ

リーダーシップ研究は他に知らない。

多様な組織の多様な部門で活躍する等身大のリーダーたちを

描いた本書は、実用的な知識にあふれている」

         マーシャル・ゴールドスミス

         コーチングの神様が教える「できる人」の法則』著者

 

「その革新性と独創性によって、出版されるやいなや

リーダーシップの名著入りを果たした本書だが、

この最新版ではさらに磨き抜かれた重要な事例、コンセプト、

具体的なエクササイズがつまっている。

リーダーシップに関わっているすべての人に必読の一冊だ」

ウォレン・ベニス『リーダーになる』著者

 

「経験豊かなビジネスパーソンも、社会に出たばかりの若者も、

本書から多く学ぶだろう。特にリーダーシップ、個人的成長、

変化について学びたいならうってつけの一冊。

本書はあなたの中に眠っている真のリーダーを見出すための、

かけがえのないツールとなるはずだ」

            ボブ・モールス

            インテロ・リアルエステートサービス会長

 

 

「私は25年にわたってリーダーシップについて書き、教えてきたが、

本書は私これまでに読んだ本の中でも五指に入る傑作だ。

今もこの本を人々に勧め続けている」

        ジョン・C・マクスウェル INJOYグループ創設者

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